Peer to Peer Advies is een programma voor professionals in de publieke sector. In dit leer en werkprogramma treed je als adviseur op in bedrijven en maatschappelijke organisaties. Hierbij leer je jezelf te profileren en ondersteun je bedrijven vanuit je persoonlijke en professionele kracht.
De deelnemers adviseren aan not-for-profit organisaties, MKB en aan grote organisaties uit het bedrijfsleven. Zij worden hierbij ondersteund door een leerprogramma, intervisie en coaching. Wij bieden dit programma aan voor alle professionals in de publieke sector. Wij hebben ervaring met begeleiding van professionals van ministeries, gemeenten en universiteiten.
Deelnemers en hun leidinggevenden waarderen de balans tussen persoonlijke en professionele groei enerzijds en kennismaking met een andere cultuur en werkwijzen anderzijds.
"Als je gaat leren en werken in een andere context dan je gewend bent, komt het aan op je persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen"
Maak kennis met enkele deelnemers
We hebben een paar opdrachtgevers van Peer to Peer Advies in beeld gebracht:
Anoek Craanen en Hans Nieuwenhuis deden ervaring op als adviseur van Peer to Peer Advies. Hieronder beschrijven zij hun ervaringen:
"In de kerstvakantie deden wij het nog...eens lekker werken zonder afgeleid te worden. Daar zijn die vakantiedagen, zoals Kerst en Oud&Nieuw, ideaal voor. Wij ambtenaren werken hard vanwege onze betrokkenheid, maar ook vanwege de bestuurlijke drukte: interdepartementale afstemming, teamoverleg, managementoverleg, directiestaf of bestuursraad. Al deze ‘monsters’ worden door ons gevoed met nota’s, beleidsstukken en papieren besluiten! Ja, daar zijn rijks- en uitvoerende ambtenaren goed in. En wat is het héérlijk als die bestuurlijke drukte even wegvalt en we onze aandacht helemaal kunnen richten op het oplossen van de vraagstukken waarmee wij als ambtenaren zo begaan zijn."
"We vinden dat binnen de ambtenarij teveel tijd en energie aan elkaar wordt besteed... Het zou mooi zijn als we de helft, of zelfs maar een kwart, van de tijd die in de bestuurlijke drukte gaat zitten, kunnen besteden aan vernieuwing. Bijvoorbeeld aan het organiseren van creativiteit, aan het mobiliseren van ‘vrije’ denkers uit verschillende hoeken van de overheid die samen naar een vraagstuk kijken. Door P2Padvies hebben wij, als buddies, ervaren hoe prettig het is om een ander met een frisse blik een half uur naar een project, probleem, nota of bijvoorbeeld een onderhandeling te laten kijken. Je krijgt daarmee allerlei nieuwe mogelijkheden in handen! Een kleine investering die ons behoedt voor tunnelvisies en platgeslagen ideeën, die energie geeft, die inhoudelijk sterkt en die bovendien leuk is. En... die ander is dit keer niet die directe collega of die ultra-expert op jouw terrein, maar een relatieve buitenstaander die écht iets nieuws toevoegt aan jouw visie en expertise. Doe er wat mee en laat je, net als ons, verrassen!"
Als je nog meer ervaringen van deelnemers wilt lezen, bekijk dan hier de krant die een groep deelnemers maakte.
Meer informatie over het programma kun je hier lezen.